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Data, Digital & Technology

Business. Effizient. Vernetzen.

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Gerade in Zeiten fortschreitender Digitalisierung und Big Data sind modernste Technik, ein automatisierter Daten-Pool und Offenheit für neue Tools zukunftsentscheidend. Wir leben diese Themen und treiben sie täglich voran – nicht nur im eigenen Unternehmen, sondern auch mit und für unsere Kunden.

Ein bisschen „Geek“ sollte daher Jeder bei uns im Team sein.

3 Fragen

an Ihre künftigen Kollegen

Julius Brandt
Als Business Development Analyst immer dran an neuen Trends wie Machine Learning oder KI. Und als rechte Hand unseres CIOs auch immer mit dabei, wenn strategische Weichen gestellt werden.

Wie war Dein bisheriger Weg bei JLL und was hat Dich vorangebracht?

Angefangen habe ich mit einem Praktikum. Dann ging‘s gleich weiter als Trainee – ein Jahr bin ich durch vier unserer Business Lines rotiert und habe überall mit angepackt. Das war für mich der beste Start in ein so vielfältiges Unternehmen.

Was macht die Digital-Arbeit gerade im Immobilienunternehmen so spannend?

Wir sorgen dafür, dass unsere Prozesse und Strukturen effizienter werden. Und wir denken digital. Das heißt auch, dass wir unsere Daten genau analysieren und smart machen. Sei es für das operative Geschäft oder bei strategischen Entscheidungen, die JLL als Ganzes betreffen.

Was schätzt Du am JLL-Team besonders?

Den offenen Umgang mit neuen Ideen und Konzepten. Alle im Team haben die Chance, eigene Ideen beizusteuern und auch umzusetzen. Ernst genommen wird bei JLL jeder, egal ob Praktikant, Trainee oder rechte Hand des CIOs.

Wesam Mansi
ist als IT Operator der Helfer in der Not bei jeglichen IT-Problemen oder Ausfällen. Ohne ihn wären Netzwerk und Server nicht so top gewartet.

Was war bisher Dein spannendstes Projekt bei JLL?

Die Integration zweier Unternehmens-Zukäufe in die bestehenden JLL-Systeme – das war eine große Herausforderung. Wir haben Hardware und Software aufeinander abgestimmt und zum Laufen gebracht. Und das Ganze für eine Menge neuer Mitarbeiter. Das mit dem globalen IT-Team gemeinsam zu wuppen, war etwas ganz Besonderes.

Bringt die Digitalisierung auch Veränderungen für Deine tägliche Arbeit?

Ja! Wir arbeiten schon größtenteils papierlos. Alle Dokumente werden automatisch sortiert und abgelegt. Außerdem sind wir so an keinen bestimmten Arbeitsplatz oder Standort gebunden, sondern können uns flexibel organisieren.

Was schätzt Du am JLL-Team besonders?

Die familiäre Atmosphäre und die Freundlichkeit der Kollegen, egal in welcher Position. Ich werde respektiert und akzeptiert – Herkunft oder Jobprofil spielen keine Rolle.

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Unsere Corporate Benefits

Nur eine Auswahl

Förderprogramme

Ob Berufseinstieg oder jahrelange Erfahrung – wir unterstützen mit spezifischen Weiterbildungen.

Flexibles Arbeiten

Von zuhause oder unterwegs – möglich ist, was der Job zulässt oder erfordert.

Karriereplan

Ob Fach- oder Führungskarriere – wir arbeiten gemeinsam an der Weiterentwicklung jedes Einzelnen.

Sabbatical

Zeit für sich selbst bringt neue Kreativität und neue Power. Wir unterstützen den Wunsch nach einer Auszeit - in jeder Position.

pme Familienservice

Für eine selbstverständliche Vereinbarkeit: Beratung & Service rund um Familien- und Betreuungsthemen.

Betriebliche Altersvorsorge

Jeder Mitarbeiter erhält eine von uns komplett getragene Altersvorsorge-Versicherung.

Fahrrad-Leasing

Nachhaltig und gesund – jeder JLLer kann sich sein Fahrrad leasen. Topmodern. Und zu guten Konditionen.

Obst Flatrate

Jede Woche gibt‘s zwei bunt gefüllte Obstkörbe für jedes Team.

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