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Human Resources

Die. Besten. Finden.

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Mitarbeiter sind schon lange zur wichtigsten Unternehmens-Ressource geworden. Wer die Besten gewinnt und vor allem auch hält, sichert Innovationskraft und Vorankommen. Diversity, Offenheit für neue Ideen und der gewisse Biss – das suchen wir  bei unseren HR-Talenten.

3 Fragen

an einen Ihrer künftigen Kollegen

Lea Hagos
ist im Bereich Training & Development für die Weiterentwicklung aller JLLer verantwortlich – eines unserer HR-Herzstücke. Für Jeden das Richtige zu finden, ist so herausfordernd wie abwechslungsreich.

Muss man in der Immobilien-Branche anders „casten“ als in anderen Industrien?

Der Immobilienmarkt bewegt sich schnell. Und genau deshalb casten wir auch genau solche Talente, die aufgeweckt, motiviert und voller neuer Ideen sind. Denn am Ende kommt es bei unseren Teams nicht nur auf Immobilien-Expertise an, sondern auch auf die persönlichen Fähigkeiten – egal ob beim alteingesessenen Immobilienprofi oder dem frischen Quereinsteiger.

Welches Talent braucht man, um Talente zu finden und zu fördern?

Vor allem eine gewisse Menschenkenntnis. Man sollte kontaktfreudig sein, aktiv auf Menschen zugehen können und die Augen für Neues und auch Ungewöhnliches offenhalten. Kommunikation und für Zwischentöne empfänglich sein: Auch das gehört dazu – schließlich führt man jeden Tag Gespräche mit den Kollegen aus den verschiedenen Abteilungen und versucht für sie die richtigen Kandidaten zu finden.

Was schätzt Du bei JLL ganz besonders?

Den offenen Umgang miteinander. Das hilft nicht nur im Austausch mit den Kollegen, sondern macht es einem auch leicht, im Unternehmen anzukommen. Und damit ist es nicht getan: Bei uns gibt es zahlreiche Weiterbildungen – individuell und auch als Training in der Gruppe. Solche Angebote helfen, nicht nur anzukommen, sondern auch weiterzukommen.

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Unsere Corporate Benefits

Nur eine Auswahl

Förderprogramme

Ob Berufseinstieg oder jahrelange Erfahrung – wir unterstützen mit spezifischen Weiterbildungen.

Flexibles Arbeiten

Von zuhause oder unterwegs – möglich ist, was der Job zulässt oder erfordert.

Karriereplan

Ob Fach- oder Führungskarriere – wir arbeiten gemeinsam an der Weiterentwicklung jedes Einzelnen.

Sabbatical

Zeit für sich selbst bringt neue Kreativität und neue Power. Wir unterstützen den Wunsch nach einer Auszeit - in jeder Position.

pme Familienservice

Für eine selbstverständliche Vereinbarkeit: Beratung & Service rund um Familien- und Betreuungsthemen.

Betriebliche Altersvorsorge

Jeder Mitarbeiter erhält eine von uns komplett getragene Altersvorsorge-Versicherung.

Fahrrad-Leasing

Nachhaltig und gesund – jeder JLLer kann sich sein Fahrrad leasen. Topmodern. Und zu guten Konditionen.

Obst Flatrate

Jede Woche gibt‘s zwei bunt gefüllte Obstkörbe für jedes Team.

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